Welk soort contract kan ik mijn medewerker aanbieden?
In dit artikel behandel ik alle soorten contracten die je kunt aanbieden als je gebruik maakt van payroll.
1. Welke soorten contracten zijn er als ik gebruik van payroll?
Als je gebruik maakt van payroll kun je jouw medewerker 3 soorten contracten aanbieden:
- Oproepcontract
- Bepaalde tijd contract
- Onbepaalde tijd contract
2. Wat is een oproepcontract?
Een oproepcontract is een flexibel contract met een minimaal aantal uren van 3 uur per maand. De maximale duur van dit contract is 1 jaar. Daarna moet je een bepaalde of onbepaalde tijd contract geven.
3. Wat is een contract voor bepaalde tijd?
Een contract voor bepaalde tijd is een contract voor een vaste periode. Na de vaste periode stopt het contract. Daarna kun je het contract verlengen of moet je verplicht een contract geven voor onbepaalde tijd.
4. Wat is een contract voor onbepaalde tijd?
Een contract voor onbepaalde tijd is een contract zonder einddatum, de medewerker is dan vast in dienst.
5. Hoeveel tijdelijke contracten mag ik geven?
Je mag maximaal 3 tijdelijke contracten geven. De totale duur van de tijdelijke contracten mag maximaal 3 jaar zijn.
6. Welk contract kan ik het beste geven?
Neem hiervoor contact op voor een persoonlijk advies.
